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國家法定陪產(chǎn)假是年重男職15天，男性的慶產(chǎn)陪產(chǎn)假是非常明確的，但不同地區(qū)可能出臺不同的假天政策規(guī)定，2023年在重慶市，調(diào)整男職工的工陪陪產(chǎn)假天數(shù)為20天，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假有關(guān)部門咨詢有關(guān)陪產(chǎn)假的具體規(guī)定，并依據(jù)享受規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的增至陪產(chǎn)假。

重慶陪產(chǎn)假多少天2023

《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的年重男職女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方護理假二十天。慶產(chǎn)護理假期間享受在崗職工同等待遇。假天當(dāng)然，調(diào)整關(guān)于重慶陪產(chǎn)假的工陪規(guī)定還有很多，不同城市其政策有所不同。產(chǎn)假

重慶陪產(chǎn)假多少天

渝中區(qū)嚴(yán)格按照《重慶市人口與計劃生育條例》執(zhí)行男職工陪產(chǎn)假的增至相關(guān)規(guī)定，2021年11月15日起，年重男職符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方給予護理假二十日。在產(chǎn)假或者護理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。

重慶陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

江北區(qū)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男職工護理假期間享受在崗職工同等待遇，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。生育保險參保男職工可以報銷參保人本人符合規(guī)定的計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用，不包括報銷其妻子的生育費用或生育津貼。

重慶陪產(chǎn)假是從什么時候開始

萬州區(qū)關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的條例于2021年11月25日起實施，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方護理假二十天。胎兒出生后，男職工根據(jù)出生醫(yī)學(xué)證明即可向單位申請休護理假，休假日期自行決定。

重慶陪產(chǎn)假包不包含節(jié)假日

涪陵區(qū)現(xiàn)行重慶最新的男職工陪產(chǎn)假是20天，但是，這20天是否包括了法定節(jié)假日和公休日，最新修訂的《重慶市人口與計劃生育條例》其實并無明確規(guī)定。但2021年12月6日，有關(guān)部門專門召開新聞發(fā)布會明確表明，男方護理假包括公休日和國家法定節(jié)假日，不再單獨剔除，也不再進行順延。

以上就是重慶省各城區(qū)男職工陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方有關(guān)部門計劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。

各省市陪產(chǎn)假政策匯總

陪產(chǎn)假又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。很多男性朋友都非常關(guān)心陪產(chǎn)假的時間、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)問題，下面匯總整理了全國熱門省市陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，可供大家參考：

其實不同省市男性職工的陪產(chǎn)假時間都是不同的，最短的只有7天，最長的可以高達一個月之久。另外，目前并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假的法律法規(guī)，因此具體的還是因地制宜的，需要以當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況為準(zhǔn)。

重慶產(chǎn)假128天還是98天有答案

2024重慶產(chǎn)假天數(shù)是在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了80天，總共是178天，因為除了本身的產(chǎn)假天數(shù)，重慶市還有很多的附加假期，比如多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，還有難產(chǎn)以及流產(chǎn)等情況也會有相應(yīng)的變動，詳細(xì)來說，重慶市的女職工若符合法律法規(guī)規(guī)定的生育條件，她們將享有總共178天的產(chǎn)假，并且產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

2024重慶產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定

?重慶市的產(chǎn)假規(guī)定是國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加80天，總共178天，根據(jù)《重慶市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<重慶市人口與計劃生育條例>的決定》第八條，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假80天，總共178天，并且產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

重慶產(chǎn)假128天還是98天

重慶符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假八十日，即：我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，生育產(chǎn)假為178天，因此重慶市的產(chǎn)假天數(shù)既不是98天也不是128天。

因為根據(jù)《重慶市生育保險暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，對多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)）增加產(chǎn)假15天，另外，根據(jù)《重慶市生育保險暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕4個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天，其中患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。

此外還有與育兒相關(guān)的假期政策，比如在產(chǎn)假或護理假期滿后，夫妻一方可以選擇休育兒假至子女一周歲止，或者在子女六周歲前每年各累計休5至10天的育兒假，育兒假是由生育家庭根據(jù)自身情況自主選擇其中一種方式享受，不能同時享受。